Empresas de Sinop já preencheram 70% das vagas destinadas à contratação de adolescentes na modalidade de aprendizagem, segundo dados apresentados pela procuradora do Trabalho Thalma Furlanetti durante uma formação da Rede de Proteção de crianças e adolescentes, realizada nesta terça-feira (29). Ainda restam 30% da capacidade de contratação a serem preenchidos no município.
Segundo Thalma, o percentual mostra a adesão das empresas à aprendizagem profissional, mas também aponta espaço para ampliar a inserção de adolescentes no mercado de trabalho de forma protegida e vinculada à formação profissional. “De fato, os dados demonstram que em Sinop a capacidade de contratação de adolescentes como aprendizes, dos 100%, o Sinop já está preenchendo 70% das vagas de contratação de aprendizes. Então, as nossas empresas realmente têm esse compromisso em contratar esses adolescentes”, afirmou.
A aprendizagem profissional combina atividade de trabalho e formação técnico-profissional e, conforme apresentado pelo Ministério Público do Trabalho, garante ao adolescente formação compatível com seu desenvolvimento, além de matrícula e frequência escolar. Para o presidente da Associação Comercial e Empresarial de Sinop (Aces), Fábio Migliorini, a contratação também contribui para a formação de profissionais. “Entendemos que a inserção do jovem aprendiz vai muito além do cumprimento de uma cota: é um verdadeiro exercício de cidadania, pois o trabalho transforma e proporciona uma perspectiva de vida muito melhor”, disse.
A procuradora ressaltou que a aprendizagem a partir dos 14 anos é um direito relacionado à profissionalização e ao trabalho protegido. Entidades como a Adestec Obra Padre Pio e órgãos da Rede de Proteção, incluindo o CMDCA, Conselho Tutelar, Ministério Público e Secretaria de Assistência Social, atuam na preparação, capacitação e encaminhamento dos adolescentes. A meta agora é aproximar os jovens interessados das empresas que ainda possuem vagas disponíveis.
