Mesmo com a menor taxa de desocupação da série histórica, encontrar uma vaga de emprego continua sendo um desafio para muitos brasileiros. Dados do IBGE apontam desemprego de 5,8% no trimestre encerrado em fevereiro, mas pesquisa da FGV IBRE mostra que 51,2% da população ainda considera difícil ou muito difícil conseguir trabalho, refletindo a distância entre os indicadores econômicos e a experiência de quem busca recolocação.
O jornalista Luís Felipe Coca, de 31 anos, relata que tenta migrar para a área de UX Writing há quatro anos e afirma que a falta de retorno das empresas é uma das principais dificuldades. “É muito difícil você encontrar uma vaga, se candidatar e acabar se deparando com uma mensagem artificial de que você não foi aprovado, sem realmente estabelecer uma comunicação orgânica com a empresa”, disse. Segundo ele, o uso de inteligência artificial nos processos seletivos tornou necessário adaptar currículos, incluir palavras-chave e investir em networking.
Além dos desafios tecnológicos, Coca destaca que precisou interromper a carreira para cuidar de familiares doentes, criando um intervalo profissional que, sem contexto, pode ser interpretado de forma negativa pelos recrutadores. Para especialistas, situações como essa mostram que nem toda pausa na trajetória profissional representa falta de qualificação ou comprometimento.
Diante desse cenário, profissionais têm buscado estratégias para aumentar as chances de recolocação, como otimizar currículos para sistemas de triagem automatizada (ATS), fortalecer o perfil no LinkedIn e ampliar a rede de contatos. Plataformas de capacitação também oferecem cursos gratuitos voltados à empregabilidade, com orientações sobre entrevistas, networking e construção da narrativa profissional para o mercado de trabalho atual.
