Uma enquete realizada pela Serasa Experian revelou que 61% dos participantes pretendem procurar um novo emprego até o fim de 2026. O levantamento, de caráter perceptivo, ouviu 651 pessoas e também mostrou que o desenvolvimento profissional está entre as principais metas para o segundo semestre.
Além da intenção de trocar de emprego, 16% dos entrevistados disseram que pretendem fazer um curso ou especialização, 14% buscam uma promoção e 8% desejam mudar de área ou de carreira. Juntas, essas respostas representam 38% dos participantes, indicando que o crescimento profissional segue como prioridade.
Segundo a gerente executiva de Recursos Humanos da Serasa Experian, Leticia Borgheresi, a busca por novas oportunidades nem sempre está ligada apenas à troca de empresa. “Muitas vezes, representa a busca por novos desafios, aprendizado contínuo, oportunidades de desenvolvimento e uma cultura organizacional que permita construir uma trajetória de longo prazo”, afirmou.
Para a executiva, o cenário reforça a necessidade de as empresas investirem em desenvolvimento de carreira, mobilidade interna e capacitação para reter talentos. “Ter trilhas de desenvolvimento, mobilidade interna e conversas frequentes sobre carreira ajuda as pessoas a enxergar perspectivas de futuro dentro da própria organização”, destacou.
O levantamento foi realizado por meio de uma enquete publicada nas redes sociais da Serasa Experian e buscou identificar as principais metas profissionais dos participantes para o segundo semestre de 2026.
