Com a chegada de um novo ano, cresce o número de trabalhadores que buscam uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Dúvidas sobre onde procurar vagas, como montar um bom currículo e quais qualificações investir ainda são frequentes. Para orientar quem vive esse momento, o RDM Online conversou com Jéssica Gonçalves Batista, 34 anos, empresária, formada em Secretariado Executivo pelo IFMT e pós-graduada em Administração de Pessoas. Com mais de 15 anos de experiência na liderança de pessoas e processos, Jéssica atua com Consultoria e Gestão Empresarial, Recrutamento e Seleção, Planejamento Estratégico, Treinamento e Desenvolvimento de Equipes e Mentoria em implantação de RH, com passagens pelos setores de indústria, logística, transporte e saúde.
Confira a entrevista:
RDM Online: Com o início do ano, muitas pessoas buscam uma recolocação profissional. Como a senhora avalia o cenário atual do mercado de trabalho?
Jéssica: O cenário é bastante positivo, principalmente para quem está preparado ou disposto a se aperfeiçoar. Apesar de muitos acreditarem que faltam vagas, o que percebo é uma carência de profissionais qualificados e atualizados. Hoje existem inúmeras oportunidades de capacitação gratuitas, tanto presenciais quanto online, que ajudam no fortalecimento da carreira. Quando o candidato conhece essas ferramentas e investe nelas, ele passa a se destacar e se torna muito mais atrativo para as empresas.
RDM Online: Para quem está desempregado e quer voltar ao mercado, qual deve ser o primeiro passo para iniciar essa busca de forma estratégica?
Jéssica: O primeiro passo é, sem dúvida, estruturar um bom currículo. Saber redigir esse documento é fundamental, pois ele precisa refletir claramente o objetivo profissional do candidato. É importante selecionar informações relevantes, alinhadas à vaga desejada, evitando excessos. O currículo é o cartão de visita do profissional e, muitas vezes, é ele que define se o candidato avançará ou não no processo seletivo.
RDM Online: Por que o currículo ainda é tão decisivo no processo de seleção?
Jéssica: Porque ele é o primeiro contato do recrutador com o candidato. Em poucos segundos, o recrutador precisa entender quem é aquele profissional, quais experiências possui, quais resultados entregou e se está alinhado à vaga. Um currículo bem estruturado facilita essa leitura e aumenta significativamente as chances de ser chamado para uma entrevista.
RDM Online: Muitas pessoas afirmam não saber por onde começar a busca por emprego. Quais são os principais caminhos atualmente?
Jéssica: O principal é estar inserido em ambientes que falem sobre empregabilidade. Vejo muitas pessoas consumindo conteúdos aleatórios, sem foco definido. Se o objetivo é conseguir um emprego, é preciso direcionar a atenção para conteúdos, grupos e canais que tratem desse assunto. Falta, muitas vezes, um interesse genuíno em buscar informação e se manter atualizado.
RDM Online: Quais ferramentas e espaços o candidato não pode deixar de utilizar nessa busca?
Jéssica: O candidato precisa se cadastrar em sites específicos de vagas, procurar o SINE, participar de grupos de WhatsApp voltados para emprego, acompanhar feiras e eventos da área. Informação é essencial. Quem está bem informado consegue se antecipar e aproveitar oportunidades que surgem rapidamente.
RDM Online: O que um currículo precisa ter para realmente chamar a atenção dos recrutadores?
Jéssica: Um bom currículo deve ser objetivo, claro e, sempre que possível, ter apenas uma página. Caso o profissional tenha experiências muito diferentes entre si, o ideal é montar mais de um currículo, direcionado para cada área. O recrutador quer enxergar com facilidade as atividades desenvolvidas, a qualificação profissional e a trajetória de carreira daquele candidato.
RDM Online: E quais erros ainda são muito comuns nesse documento?
Jéssica: Um erro bastante comum é incluir textos longos sobre qualidades pessoais, como comprometimento, responsabilidade e proatividade. Essas características são o mínimo esperado de qualquer profissional e já não despertam interesse. Hoje, o foco está em resultados, experiências práticas e competências técnicas.
RDM Online: Para quem tem pouca experiência ou busca o primeiro emprego, como se destacar em meio a tantos candidatos?
Jéssica: A melhor forma é investir em qualificação e estar atento às oportunidades. Programas de jovem aprendiz, estágios e ações voluntárias são excelentes portas de entrada para o mercado. Essas experiências agregam valor ao currículo, demonstram iniciativa e ajudam o candidato a desenvolver habilidades importantes para a carreira.
RDM Online: A qualificação profissional é realmente decisiva nos dias atuais?
Jéssica: Sim, a qualificação é indispensável. O mercado está cada vez mais exigente e competitivo. Quem não busca atualização constante acaba ficando para trás, mesmo tendo experiência.
RDM Online: Quais habilidades técnicas estão sendo mais valorizadas pelas empresas atualmente?
Jéssica: Ainda encontramos muita dificuldade em selecionar profissionais que dominem ferramentas corporativas básicas, como planilhas eletrônicas, editores de texto e sistemas de gestão. Essas ferramentas continuam sendo essenciais no dia a dia das empresas, e o profissional que não domina esses recursos acaba perdendo espaço.
RDM Online: E quanto às habilidades comportamentais, o que mais pesa no processo seletivo?
Jéssica: Vejo que a subordinação é um grande desafio. Saber ouvir, aceitar orientações, seguir padrões e compreender a cultura da empresa são habilidades fundamentais. Um profissional que alia conhecimento técnico, uso da tecnologia e boa comunicação tende a se destacar muito mais.
RDM Online: Durante a entrevista de emprego, o que os recrutadores mais observam no candidato?
Jéssica: Observam o vestuário adequado à vaga, a pontualidade, a postura e a forma como o candidato se apresenta. Também é analisado como ele fala sobre experiências anteriores e, principalmente, como se reconhece enquanto profissional, demonstrando segurança e clareza sobre sua trajetória.
RDM Online: Muitas vagas são preenchidas rapidamente. O que o candidato pode fazer para não perder oportunidades?
Jéssica: É fundamental estar sempre informado, manter o currículo atualizado e comunicar à sua rede de contatos que está em busca de uma oportunidade. Quem não é visto, não é lembrado. Essa é uma regra de ouro no mercado de trabalho.
RDM Online: O networking ainda é um diferencial importante?
Jéssica: Com certeza. Quando as pessoas sabem que você está procurando emprego, automaticamente você passa a ser lembrado quando surge uma vaga. A rede de relacionamento pode abrir portas que, muitas vezes, os processos formais não conseguem.
RDM Online: Que mensagem a senhora deixaria para quem começa o ano desempregado, mas quer mudar essa realidade?
Jéssica: A principal mensagem é: atualizem-se e não desprezem os pequenos começos. Aproveitem os cursos gratuitos oferecidos pelo SENAI, SENAC, plataformas EAD e tantas outras opções disponíveis. Invistam em um bom currículo, em conhecimento sobre carreira, comunicação e oratória. Leiam mais, mudem hábitos e não se comparem com outras pessoas. Façam o melhor com os recursos que têm, valorizem o celular que está na mão e não deem desculpas. Sair da zona de conforto é essencial para alcançar resultados diferentes.
