Analisando o atual momento da economia brasileira, constatamos que tradicionalmente, os meios de produção existentes, apresentam um quadro de capital humano com formação e qualificação profissional abaixo da média de mercado; ainda persistem o uso de tecnologias de produção defasadas; e a existência de um ambiente de negócios com alto grau de burocracia. Estes são fatores que contribuem para a baixa produtividade de nossas empresas, comparativamente com outros países.
Em um mundo globalizado e em constante mutação, a necessidade de investirmos em qualificação, é um dos fatores primordiais para que o trabalhador possa se diferenciar no mercado de trabalho.
E com essas mudanças, o mundo empresarial, com um alto nível de competitividade, demanda cada vez mais pessoas com qualificação profissional que possibilitem a inserção em diferentes áreas, e com uma ampla formação profissional.
Ao analisarmos as pesquisas e comparativos dos níveis de produtividade da mão de obra brasileira, em relação a outros países desenvolvidos, demonstram o quanto estamos aquém da média mundial.
O investimento em qualificação profissional é também, um dos desafios que precisamos discutir com toda a sociedade. O planejamento da carreira é fundamental para que possamos vislumbrar a nossa mobilidade e a busca de novas oportunidades, ao longo da nossa trajetória profissional.
Entendemos que esta visão futurista se torna um diferencial para que possamos almejar cargos de gerenciamento e liderança.
A busca de qualificação permanente contribui para que o profissional tenha condições de desenvolver as competências, habilidades e atitudes. Estes são fatores preponderantes na formação de um profissional que tenha condições de se diferenciar no mercado, atendendo às expectativas das políticas de gestão de pessoas.
Em um passado recente, constatamos que havia a disponibilidade do profissional e a existência de pouca oferta de vagas.
Atualmente, na visão das empresas, há poucos profissionais preparados perante as exigências das empresas e do mercado, o que ocasiona uma disponibilidade de oportunidades de trabalho, em alguns setores econômicos.
Estamos vislumbrando uma retomada da economia, ainda de forma incipiente para este ano. Porém, este descompasso entre a formação profissional do nosso trabalhador e a oferta de oportunidades por parte da empresa, torna-se um dos principais obstáculos para o aumento da produtividade e da competitividade no país.
Recentemente em pesquisa divulgada pelo IBGE- Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), verificamos que o desempenho do PIB de Mato Grosso, maior produtor de grãos e carne, tem um destaque em relação aos dados comparativos do País.
O Estado teve a maior variação em volume acumulada entre os entes federativos, com um crescimento de cerca de 130,4% no período. “Mato Grosso continua se destacando. O desempenho do estado esteve bastante vinculado à agropecuária, devido ao cultivo de algodão e à pecuária no período”, acrescentou a gerente de Contas Regionais do IBGE, Alessandra Poça, referindo-se a análise de desempenho ao longo da série 2002-2019.
Para 2023, apesar da tendência de um cenário de contração econômica, a economia mato-grossense vislumbra um ritmo forte de crescimento, baseado principalmente no forte desempenho da produção agropecuária, expansão de investimentos na infraestrutura de transportes e comunicação, e a aceleração da industrialização, bem como a retomada das atividades vinculadas ao setor de entretenimento e turismo.
Trata-se de oportunidades para os profissionais que tiverem o diferencial em investir na qualificação e, em condições de atenderem à demanda e as políticas de contratação das empresas que buscam ao aumento da produtividade.
Pense nisso, mas pense!
Carlos Roberto Vieira, Professor, Contabilista, Administrador de Empresas, pós-graduado em Planejamento Estratégico, em Gestão Estratégica de Negócios e Serviços, Gestão de Projetos e Equipe, além de consultor na área de gestão e negócios.