Projeções apontam que serão contratados cerca de 91 mil trabalhadores temporários neste período de fim de ano, atendendo o crescimento das vendas. Os dados são da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) apontando um crescimento de 4% em relação ao registrado em 2018 (87,5 mil).
Os fatores que impulsionam essas contratações são a melhoria na economia e as facilidades para contratações, principalmente de temporários e intermitentes. Permanece, porém, a grande dificuldade para as empresas, contratar rápido, corretamente e com baixo custo, porém o uso inteligente da tecnologia pode auxiliar em muito.
Um exemplo é o aplicativo da Peoplenect, que auxilia na contratação de profissionais, atendendo os requisitos de velocidade, qualidade e baixo custo. “O aplicativo funciona baseado nos seus algoritmos inteligentes. Tanto a empresa quanto o profissional cadastram rapidamente seus dados e os algoritmos embarcados ativamente colocam os empregadores e profissionais em contato, em um verdadeiro match profissional”, explica Guilherme Ramos, COO da Peoplenect.
Os resultados são excelentes tanto para empresas como para profissionais e em pouco menos de um mês, já se pode ver números que impressionam, sendo mais de 800 vagas abertas e 10 mil currículos cadastrados no aplicativo, que está se tornando a principal ferramenta de contratação de diversas empresas, nos mais variados segmentos.
Diversas são as melhorias no processo de contratação, mas destaca-se a geolocalização, que leva em conta o local da empresa e da moradia do trabalhador, a busca ativa de profissionais e vagas, a otimização do tempo, o acompanhamento do processo de seleção em tempo real, e o modelo de pagamento por demanda para a empresas, já que os profissionais se cadastram gratuitamente.
“O nosso aplicativo foi concebido neste conceito de respeito ao profissional e agilidade, pontos primordiais para a realização de contratações temporárias”, explica Guilherme Ramos.
Neste contexto a empresa tem fechado parceria com grandes empresas como é o caso da Campneus do grupo Pirelli. A expectativa das empresas é praticamente dobrar os números de vagas abertas nesse novo conceito, eliminando filas e ampliando as chances de conseguir o profissional certo.
Fonte: Assessoria de imprensa